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[高雄便服店]&[高雄制服店]這兩者差異在哪?! (第五集) 高雄酒店經紀

[高雄便服店]&[高雄制服店]這兩者差異在哪?! (第五集) 高雄酒店經紀

 

之前便服店與制服店的大致狀況都已經說明的很清楚了吧?!大家還有疑問嗎?有疑問要提出來唷!

今天要跟大家提的是『新潮流酒店』。

何謂新潮流酒店?!曾經有個美眉說:『就是複和式酒店啦!』。其實也沒錯,就是因為全方位式的經營模式,也難怪美眉會這麼認為。

怎麼說是全方位的經營呢?簡單說來就是集合了傳統便服店與制服店的優點。

傳統便服店的美女們都打扮的很有氣質也很性感的居多,加上制服店的熱情與秀舞,就造就成了『新潮流酒店』。

之前提過傳統行的便服店美女大多靠打扮與手腕,但絕大多數的美女現在大多不用頭腦,感覺的經營方面又比較弱,往往弄巧成拙,變成「採公禡」。(註:台語「採公禡」意思是說被供奉著的祖先,在這裡指的是小姐只會呆呆的坐在身邊,不是在服務客人,像似客人在看他臉色,完全不懂得服務)

 

再加上制服店目前真的很氾濫,全脫的店也越來越多,說真的這兩種類型的店都過於極端了,所以才會造就新潮流式酒店的興起。

這類型的酒店玩法與兩者相較之下,比較屬於中庸。秀舞的部分,制服店比較趨向於身體的磨蹭而新潮流的方式比較趨向於視覺感官。打扮的部分,傳統便服店比較趨向流行,而新潮流酒店比較趨向於洋裝的氣質路線。而一般制服店小姐的過度熱情往往在激情過後,客人也忘了誰是誰。所以新潮流酒店便是集合了這些酒店的優點並加以變化而成。

關於出場制度,傳統便服店根本不在乎小姐到底是被客人帶到哪裡去,而制服店除了有時間限制外,也大多不太多瞭解小姐到底去了哪裡,再加上有時候小姐的疏忽或者酒醉而造就了社會新聞事件。所以新潮流酒店又融合了這些有可能發生弊端的部分以制度加強,並且加強行政敏感度以維護安全(其一)。

出場制度健全,事實上很累人,要多方面的配合,不然也不會這麼累。但是一個健全的制度下也造就了權益的保護(其二)。

往往新潮流酒店的行政是累的跟狗一樣,所以才會不斷的增加人才的培訓,畢竟行政的存在於這類型酒店也是全方位的。

傳統便服店的行政風格比較沒有那麼嚴重,制服店的行政比較輕鬆,但是新潮流酒店的行政……苦阿!(這麼說會有人來應徵挑戰嗎?=.=)畢竟行政要懂得帶台(傳統便服店有大班制也有帶台制),要懂得教育,要懂得安撫,要懂得危機處理(處理小姐的情緒),更要懂得如何教育幹部阿..苦阿!!!

這樣的經營模式的酒店越來越多,但畢竟不容易,董事長或者行政敏感度很重要,才能在傳統與制服店中找出最棒的模式建立最強的制度才能使之健全。想必這將會是未來的趨勢阿!至少媽咪很看重這類的酒店。

下一集將在告訴大家更多的資訊唷!

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作者

俐菁

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